Cuando un trabajador quiere conocer el precio de una hora de trabajo suele cometer errores por calcular ésta en base a lo que se cobra y trabaja en un mes o un día.
Para hacer bien el cálculo hay que tener en cuenta el salario anual, incluyendo no solo el salario base sino también los complementos salariales y pagas extraordinarias. En algunos convenios aparecen los importes anuales, sino tendremos que calcularlos a partir de los mensuales o diarios.
Una vez tengamos realizado el cálculo anterior, dividiremos el resultado entre el número total de horas que se trabajan al año, dato que encontraremos en el convenio de referencia.
Este valor es muy importante para los trabajadores con contratos parciales o por horas. También se toma como base para calcular el precio de la hora extraordinaria.
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